Это важно учитывать, чтобы новый сотрудник был максимально результативен.
Недавно одна моя знакомая помогала мужу (владелец стоматологической клиники) подбирать на работу администраторов. Согласитесь, сейчас недостаточно выбирать персонал, учитывая только его резюме. Важно изучить потенциального кандидата по психотипу, мотивации, совместимости с руководителем и другими сотрудниками.
Поэтому мы к сбору резюме решили добавить нумерологию.
Было 5 кандидаток на должность. Мы посмотрели матрицы каждой девушки по характеристикам:
ответственное отношение к работе
коммуникабельность
способность общаться с большим потоком клиентов, оставаясь при этом энергичной и доброжелательной
обучаемость
способность договариваться
целеустремленность
После индивидуального разбора, мы совместили матрицы каждой потенциальной сотрудницы с матрицей их будущего руководителя (то бишь с мужем моей знакомой). Здесь мы смотрели личные характеристики людей при взаимодействии между собой. Например, готова ли будет администратор прислушиваться к своему руководителю, а не спорить с ним при любом случае.
Эта предварительная работа позволила нам из 5 кандидаток оставить только 2. И уже их пригласить на собеседование. Обе девушки прошли собеседование и сейчас работают в клинике на протяжении 2 месяцев.
Ниже размещаю отзыв руководителя клиники (ее название и фио директора просили не указывать):
“На самом деле я рад, что есть такой инструмент для подбора персонала, как нумерология. Мне не пришлось тратить время на собеседование с каждым кандидатом. Информация помогла сразу “отсеить” неподходящих должности кандидатов. И в целом упростила принятие решения, кого принимать на работу, а кого нет. И речь не о том, что кто-то лучше, а кто-то хуже из кандидатов потенциально умеет выполнять свою работу, имеет разный опыт и навыки. Мне было важно подобрать такого администратора, который будет с улыбкой встречать наших клиентов. С удовольствием их консультировать. Даже предложить чай или кофе искренне не каждый сможет. Раньше я бы и не подумал, что по дате рождения человека можно подобрать персонал для своей клиники. А сейчас решил, что буду обращаться к консультации нумеролога. По крайней мере в подборе персонала уж точно!”.
