Статья о том, как использовать нумерологию в подборе персонала. Автор рассказывает о своем опыте подбора администраторов для стоматологической клиники, где использовали матрицы для оценки кандидатов по характеристикам и их совместимости с будущим руководителем. В результате было отобрано две кандидатки, которые успешно прошли собеседование и работают в клинике уже 2 месяца. Руководитель клиники отмечает, что нумерология помогла ему сократить время на подбор персонала и упростить процесс принятия решения.